Fallo sobre reducción de remuneración no es vinculante

Luego de conocido el fallo de la Corte Suprema, según el cual es posible reducir de manera unilateral la remuneración del trabajador, el ministro XNTde Trabajo, Alfonso Grados, se manifestó indicando que cualquier reducción del salario por parte de un empleador hacia su empleado requiere la voluntad expresa de este y que el referido fallo no representa un precedente vinculante que pueda ser utilizado de forma automática en otras situaciones similares.Por otro lado, el jefe de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), Carlos Benites, manifestó que se trata de un fallo referido a un caso particular, que no es de cumplimiento obligatorio y que en todo caso se necesitaría una regulación específica que norme los casos en los que el empleador pueda reducir unilateralmente la remuneración.  Fecha de publicación: 23/09/2016Fuente: Diario Gestión.