Ala audiencia única de conciliación administrativa laboral las partes (empleador y trabajador) podrán concurrir con un asesor de su elección, pero no se permitirá su presencia cuando, a juicio del…
Las entidades no pueden incluir faltas graves en su reglamento interno de trabajo que no estén contempladas por ley. Las entidades solo puede sancionar las conductas que son consideradas faltas…
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador con la finalidad de fortalecer, modernizar…
La gratificación es un beneficio legal que se otorga a todos los trabajadores formales con contratos temporales o indefinidos, y se debe pagar dos veces al año: en julio por…
El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, destacó la importancia de trabajar en una regulación laboral que favorezca la inclusión de los jóvenes en…
Constituye acto de hostilidad no asignarle labores efectivas al trabajador. Toda vez que el derecho al trabajo comprende el derecho al desarrollo de la prestación laboral en forma ordinaria, y…
Con el propósito de orientar a los empleadores y trabajadores, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que, conforme al artículo 6° del Decreto Legislativo 713-Ley de Descansos Remunerados,…
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó la campaña de prevención de riesgos en seguridad y salud en el trabajo (SST) ’Sunafil en acción para fiestas de prevención 2023’,…
CRITERIO DEL COLEGIADO: A criterio del Colegiado, los trabajadores sujetos al régimen laboral de la micro y pequeña empresa que sean despedidos de forma inmotivada solo tendrán derecho al pago…
Un proyecto de ley que autoriza el retiro de hasta 4 950 soles de los fondos del Sistema Privados de Pensiones, para reducir el impacto de la caída de la…
