El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), respondió a través de una carta, a los gremios que forman el sector empleador, instándolos a reconsiderar su decisión y a participar en el foro del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). En dicha carta, el MTPE explicó que la aprobación de las modificaciones al reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo “responde a una decisión de Gobierno”. En tal sentido, precisó que la labor realizada desde su portafolio ha sido actualizar dicha normativa a fin de adecuarla a los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el propósito de disminuir los conflictos sociolaborales mediante una adecuada gestión y promoción de la libertad sindical y la negociación colectiva. Asimismo, señaló que las modificaciones se dan luego de 30 años de la aprobación del reglamento primigenio y, buscan adecuar dicha normatividad a los cambios efectuados a la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo en el 2003 a fin de levantar las observaciones formuladas por el Comité de Libertad Sindical de la OIT.
Del mismo modo, el MTPE recordó que el referido decreto ley fue aprobado en un periodo dictatorial del país, cuando el Congreso y las instituciones democráticas habían sido cerrados. Por lo que, se aprobó mediante un decreto ley sin mayores consideraciones democráticas, instaurando un régimen legal regresivo y desigual en el ámbito de las relaciones laborales. Por otro lado, consideró importante mencionar que, con el paso de los años, algunos aspectos de esta situación han podido atenuarse. En esta orientación se debe entender el reciente D.S. N° 014-2022-TR, ya que a través de esa disposición se adecúa el marco reglamentario de las relaciones colectivas a lo fijado en el decreto ley, cuyo TUO fue emitido en el 2003, a la Constitución Política del Perú, a las decisiones, recomendaciones y observaciones de los órganos de control de la OIT y a los estándares del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
Finalmente, se pronunció sobre la presunta actuación del MTPE sin debatir los proyectos de importancia laboral con los interlocutores sociales, el sector Trabajo aclaró que no han presentado ninguna iniciativa legal que modifique una norma. Todo lo contrario, se ha actuado acorde con la Ley 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE art. 6, 22 y 23), que especifica que los ministerios cuentan con competencia para reglamentar las leyes y aprobar las disposiciones normativas que le correspondan.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 02/08/2022
