Sunafil comenzará a verificar el cumplimiento de las reglas sobre igualdad salarial

Desde el día de hoy, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se encuentra facultada para verificar el cumplimiento de las normas que prohíben la discriminación remunerativa por similares labores en las medianas y grandes empresas.En ese sentido, ante cualquier requerimiento inspectivo, las empresas tendrán que acreditar haber generado como herramientas de gestión un cuadro de categorización y funciones con los contenidos mínimos legales, así como su política salarial con los principios básicos sobre cómo se estructura las remuneraciones.Asimismo, el intendente de prevención y asesoría en la Sunafil Álvaro García, indicó que la política salarial tendrá que haber sido entregada a cada trabajador, ya que así el empleador podrá sustentar mediante la exhibición los cargos de entrega.Por último, es importante mencionar que las medianas y pequeñas empresas que no cuenten con lo mencionado estarían incurriendo en infracciones sancionables hasta con 189,000 soles.Fecha de publicación: 01/07/2019.Fuente: diario El Peruano