Proyecto de Ley busca extender el descanso por maternidad de trabajadoras de 90 a 98 días

El Congreso de la República aprobó por unanimidad extender la licencia por maternidad de las trabajadoras de 90 días de descansoXNT subsidiado por Essalud a 98 días, en concordancia con el convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Perú.Una de las consecuencias de esta medida sería que el presupuesto respectivo de Essalud se incrementaría en al menos S/. 14 millones adicionales al monto estimado para el presente año, de S/. 158 millones, en el presupuesto público de este 2015.Asimismo, la autógrafa aprobada establece que es nulo el despido a consecuencia del nacimiento y sus consecuencias o la lactancia. Sin embargo, este dispositivo puede ser observado por el Poder Ejecutivo en un plazo de 15 días hábiles. En opinión del abogado laborista Germán Lora, de promulgarse la norma se incrementará el déficit de Essalud, ya que sus ingresos se han visto afectados recientemente con la exoneración permanente de los aportes por gratificaciones de julio y diciembre. Además, expresa que como efecto de esta norma se desincentivaría la contratación de mujeres. Por otro lado, el abogado laboralista César Puntriano expresó que otro aspecto que deberá aclararse es que el despido por embarazo sería nulo desde el día uno de la gestación, sin necesidad de documentación que lo pruebe. Finalmente, a diferencia de Germán Lora, señala que esta medida no ocasionaría tal desincentivo, ya que la regulación laboral vigente considera plazos adicionales al descanso por maternidad de hasta 30 días, en casos de partos múltiples.   Fecha de publicación: 23-10-2015Fuente: Diario Gestión