Gobierno plantea incluir reglas en la normativa laboral para despedir a trabajadores con bajo rendimiento

El Gobierno busca actualizar el Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo, incluyendo diversas interpretaciones que se dieron en el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional.En ese sentido, una de las modificaciones es que se establecerán reglas para que las empresas puedan despedir a los trabajadores por bajo rendimiento, dicho ello, para que se pueda efectuar lo mencionado, el empleador deberá contar con un sistema de gestión de rendimiento, que utilice criterios objetivos, razonables y aplicables a una generalidad de trabajadores que realicen labores similares.Asimismo, los puntos de criterios y evaluación deben de ser informados a los trabajadores al inicio del contrato de trabajo y, en todo caso, antes de su aplicación, dicho sistema deberá ser comunicado al Ministerio de Trabajo.Fecha de publicación: 05/11/2019.Fuente: diario Gestión.