Empresas tienen hasta fines de este año para adecuarse al Reglamento de la Ley 30709

El Ejecutivo, a propósito del Día de la Mujer, publicó el día de ayer el reglamento de la Ley 30709 que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. XNT El referido reglamento señala que su ámbito de aplicación es el régimen laboral de la actividad privada en el sector privado, excluyendo así a las empresas del Estado y otras dependencias del sector público.Asimismo, se estableció que los empleadores deben aplicar criterios objetivos para evaluar y agrupar los puestos de trabajo en cuadros de funciones y categorías. Además, se determinó que es obligación de las empresas contar con políticas remunerativas que no incurran en discriminación directa o indirecta así como, garantizar un clima laboral basado en el respecto y la no discriminación.Fecha de publicación: 09/03/2018.Fuente: diario Gestión.