Empleadores deben informar situación laboral antes de trasladar a sus trabajadores

Mediante Casación N° 4735-2017 Lambayeque la Corte Suprema determinó que las empresas deberán considerar el cambio en el costo de vida a efectos de realizar el traslado de sus trabajadores.En ese sentido, en el análisis del caso la Corte consideró que la faculta del empleador de variar las condiciones laborales no fue razonable y perjudicó al trabajador en el aspecto económico, pues no solo basta que la empresa cumpla con reintegrar los gastos derivados a su traslado, si no que existen otros gastos como vivienda y alimentación, entre otros.Además las empresas deben informar al trabajador, previo al traslado, detalles de su nueva situación laboral, si el pago será igual o si habrá una mejora teniendo en cuenta el cambio consecuente en el costo de vida.Fecha de publicación: 19/03/2019Fuente: diario Gestión