Con nuevo régimen laboral jóvenes tendrían más beneficios que con régimen de practicantes

En comparación con el régimen de formación juvenil (Ley Nº 28518), los jóvenes que sean contratados bajo el nuevo régimen laboralXNT –para su incorporación en la formalidad- tendrán cuatro beneficios adicionales.Así, los principales beneficios para los jóvenes son acceso a planillas, seguro social de salud, régimen de pensiones, indemnización por despido arbitrario y 15 días de vacaciones.Fuente: Diario Gestión Fecha: 17.12.2014