Alternativas laborales en caso de que las empresas no puedan realizar sus operaciones con normalidad

El laboralista César Puntriano indica que aquellas empresas que no tiene proyectos para dar trabajo efectivo a su personal tienen como alternativa pactar por escrito una licencia sin goce de haberes con el trabajador por medio de la cual de suspende la obligación del empleador de abonarle la remuneración correspondiente.Durante este lapso el trabajador no percibirá compensación alguna por parte del Gobierno pues dicho esquema se reserva para el personal involucrado en una suspensión perfecta de labores al amparo del D.U. Nº 038-2020 (en adelante SPL). No obstante, el trabajador tendrá la opción de retirar hasta 2,400 soles de su fondo de CTS hasta el 7 de setiembre del 2020, y eventualmente una parte de su cuenta individual de capitalización (AFP). Otra opción es que la empresa le preste dinero con cargo a remuneraciones futuras.Puntriano señala que otra medida que puede aplicar el empleador es la SPL, la cual, si bien no requiere acuerdo con el trabajador, sí tiene como requisito la aprobación por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT). La empresa no podrá ingresar la SPL a la plataforma virtual del MTPE si el trabajador comprendido en ella forma parte del grupo de riesgo por edad o por factores clínicos (mayor a 65 años, hipertenso refractario, asma moderada o grave, diabetes, estado de inmunosupresión, entre otros).La SPL puede mantenerse hasta el 7 de octubre del 2020, esto es 30 días luego de culminada la emergencia sanitaria. Puntriano destaca que la ventaja para el trabajador es que podrá disponer, además de los 2,400 soles de su CTS según lo señalado antes, de una remuneración bruta mensual de su fondo CTS por cada mes de suspensión. Y, si la misma es aprobada, podrá acceder a la ”Prestación Económica de Protección Social de Emergencia ante la Pandemia” fijada por D.U. Nº 072-2020, siempre y cuando perciba una remuneración de hasta 2,400 soles, si su empleador cuenta con hasta 100 trabajadores.Fecha: 25/08/2020Fuente: El Peruano

What's your reaction?
Happy0
Lol0
Wow0
Wtf0
Sad0
Angry0
Rip0
Leave a Comment