“Mala fe” no sería un requisito para acceder al arbitraje potestativo según un tribunal arbitral

Un reciente laudo de un Tribunal Arbitral Laboral estipuló que es posible concurrir al arbitraje potestivo (obligatorio) sin acreditar requisitosXNT previos, como supone  demostrar la “mala fe” de alguna de las partes según el régimen normativo vigente.El abogado Germán Lora manifestó al respecto que, si se elimina el requisito para el sindicato de sustentar la “mala fe” para poder obligar a la empresa a acudir al arbitraje potestativo “obligatorio”, entonces el proceso de negociación directa (entre empresa y sindicato), no se fomentaría.Fuente: Diario Gestión.