Corte Suprema valida reducción de sueldo de los trabajadores de confianza

Mediante Casación Laboral N° 23795-2017-Lima la Corte Suprema determinó por valido la reducción del salario a un trabajador de confianza que retornó a su puesto de trabajo, pues se consideró que dicha medida correspondía a nuevas funciones o responsabilidades.En ese sentido, establecieron que la adecuación del monto remunerativo no constituye un acto de hostilidad ya que tal decisión resulta propia del poder de dirección del empleador. Asimismo, el abogado laboralista, Elmer Huamán Estrada, comentó sobre el caso en cuestión refiriendo que la Corte estaría validando que los trabajadores de confianza, perciban un sueldo menor de acuerdo al puesto que empezaría a ocupar , estableciendo así una conexión entre el cargo y el sueldo.Fecha de publicación: 02/08/2019.Fuente: diario El Peruano