La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) seguirá con su trabajo intenso en el 2022 para reducir la informalidad y que se incorporen 500,000 empleados a la planilla electrónica, así como consolidar la predictibilidad en el servicio. El principal reto que tiene SUNAFIL para el presente año es “seguir trabajando intensamente” en la formalización del mercado laboral del país.
La normativa laboral está diseñada de tal manera que no prioriza la multa, sino que se subsane la infracción porque con la sanción económica no gana el trabajador. Entonces, lo principal es que el problema que aqueja al trabajador se solucione en forma efectiva y lo antes posible.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 10/01/2022
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