Mayoría de trabajadores entrar a laborar en empresas con contratos temporales

Según informes del sector Trabajo, en el Perú seis de cada diez trabajadores ingresan a trabajar con contratos de temporales. En atención a ello, el abogado laboralista Carlos Cadillo, advirtió que el conocimiento de las exigencias legales para proceder con esta contratación resulta más que relevante a fin de evitar contingencias futuras.En ese sentido, el abogado detalló las diferencias y similitudes respecto a la contratación a plazo indeterminado. Los trabajadores que trabajan a plazo fijo laborarán en las empresas por el plazo de vigencia contenido en los contratos laborales, mientras que los indeterminados no cuentan con un plazo de duración fijado sin embargo, independientemente cual sea su contrato, tienen el derecho a la remuneración mínima vital, entre otros.Fecha de publicación: 02/05/2019Fuente: diario El Peruano.