Ley de empleo juvenil no recorta beneficios laborales

El viceministro de Trabajo, Jaime Obreros, en una reciente entrevista refirió que el proyecto de Ley de Empleo Juvenil no implicaXNT la reducción de beneficios laborales ya que solo busca un crédito a las empresas y que los beneficios laborales de los jóvenes serán completos y totales. Por otro lado, con respecto a los trabajadores discapacitados indicó que estos no están siendo absorbidos en el empleo formal y que por ello se tiene que hacer más viable la norma para que más empresas capten a este tipo de trabajadores en la medida que se ajusten a sus perfiles, no por temor, sino por una gestión de recursos humanos.Fecha de publicación: 29/05/2017.Fuente: Diario Gestión.