Aumentan nivel efectivo de protección en salud Laboral

Los cambios incorporados a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, facilitarán a las micro, pequeñas y medianasXNT empresas el mejoramiento del nivel  de protección del nivel de salud ocupacional y reducirá los incentivos a la informalidad.De este modo, el Poder Ejecutivo oficializó los cambios adoptados por el Congreso de la República para flexibilizar la normativa en seguridad y salud laboral, a fin de corregir  los sobrecostos y excesos que la anterior regulación exigía, sin responder  a la realidad peruana.Para la imposición de sanciones, la Ley N° 30222, fija que durante 3 años la Sunafil aplicará como multa máxima el 35% del monto que corresponderá a cada caso que corresponda, considerando que de producirse una subsanación no se ejecutarán multas. No obstante, si se trata de infracciones muy graves, como el trabajo infantil y forzoso, atentados contra la libertad sindical, así como de obstrucción a las inspecciones, se aplicará la multa máxima correspondiente al hecho. A su vez se privilegian las acciones orientadas a la prevención y corrección de conductas infractoras por parte de la inspección laboral en el plazo de 3 años. A esto hay que agregar, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 012-2013-TR, que si el empleador subsana la infracción en el procedimiento tendrá derecho a una disminución del monto de la multa, en un 90% en tanto no se trate de infracciones calificadas como insubsanables. También se modifica la responsabilidad penal de empleador.Fuente: El peruanoFecha: 13 de julio