Aquí la respuesta y sepa qué hacer cuando los empleadores incumplen las normas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuáles son los principales delitos que se cometen cuando se incumplen las normas de seguridad y salud en el trabajo en perjuicio de los trabajadores?
-Se podría configurar el supuesto previsto en el artículo 168°-A del Código Penal, delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Dicho artículo describe su configuración así:
Artículo 168°-A.- Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores de forma grave, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
¿Qué deben hacer los trabajadores cuando está en peligro sus vidas en el trabajo y los empleadores no cumplen con las normas de seguridad y salud en el trabajo o se enfrentan a los delitos en la materia?
-En principio, debe acudir al área competente de su empleador a efecto de hacer ver las condiciones de inseguridad que pongan en riesgo la vida e integridad, a efecto de que se adopten medidas inmediatas sean de prevención y/o control efectivo.
De otro lado, añade, acudir a Sunafil, Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, ente adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, competentes para supervisar y corregir dicha situación. Una vez producido, por ejemplo, un accidente laboral, se inicia la investigación administrativa y penal correspondiente.
¿Es necesario modificar o endurecer la normativa en el tema de seguridad y salud en el trabajo para evitar poner en peligro la vida del personal o simplemente se requiere una mayor fiscalización de las autoridades competentes?
-En una sociedad altamente informal como la nuestra, se requiere fortalecer los mecanismos de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo a nivel privado y de los entes supervisores y fiscalizadores.
Como siempre, señala, el endurecimiento de la norma penal no va a tener el impacto que se requiere pues el problema responde a otras situaciones de origen vinculadas al mantenimiento de la información galopante. Como se aprecia el problema de fondo va más allá, detalla la profesional del Derecho.
Fuente: El Peruano
Fecha: 28/04/2024
