La Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil), ha iniciado la fiscalización del cumplimiento de las disposiciones adoptadas en la legislación para cautelar los derechos laborales de las madres trabajadoras. En ese sentido, resaltó a los empleadores que entre los principales derechos de la madre trabajadora se encuentran acceder a un descanso pre y postnatal, permiso de lactancia materna, protección contra el despido y no renovación del contrato, igualdad salarial y uso del lactario institucional. Hecho por el cual, Sunafil trabaja para que se cumpla con la normativa y se procure un trabajo digno en el que se priorice la seguridad y bienestar de la madre trabajadora.
Cabe mencionar, que, desde enero de 2022 hasta la fecha, se ha ejecutado 788 inspecciones en la materia de madre trabajadora, de las cuales 202 se generaron por atención de denuncias y 586 por operativos de oficio. Por lo que, las empresas deben tener presente que, si incurren en el incumplimiento de estas disposiciones relacionadas con la protección de las madres trabajadoras serán sancionadas con multas que ascienden desde los 1, 138.50 hasta 260, 023.50 soles.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 11/05/2023
