La ultima instancia administrativa en temas de fiscalización laboral del Ministerio de Trabajo, determino la procedencia en la declaraciónXNT de la desnaturalización de los contratos de trabajo por parte de los inspectores de trabajo en sus fiscalizaciones formales exhibición y revisión de documentos laborales-, fijando con ello la estabilidad laboral de los trabajadores.Cabe resaltar que el contrato de trabajo se entiende desnaturalizado sino cumple con los requisitos para tener un contrato a plazo fijo, ello debido principalmente a la falta de inobservancia de la causa objetiva que legitima la utilización de cierto tipo de contratación a plazo determinado establecido en el Decreto Legislativo Nro. 728. Fuente: Diario GestiónFecha: 13/12/2013
