Puestos de huelguistas pueden ser cubiertos con trabajadores propios de la empresa

Nuestra legislación laboral establece que es ilegal contratar personal de reemplazo para realizar las actividadesXNT de los trabajadores que ejercen su derecho a huelga, y que constituye una infracción muy grave a las relaciones laborales. Sin embargo, pese a ello, un fallo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa precisó que no se comete esta infracción si la empresa realiza una movilización interna de trabajadores de la empresa.  Fecha de publicación: 19/05/2016Fuente: Diario Gestión.