No es necesario registrar los contratos de extranjeros si posee condiciones migratorias

Mediante el Protocolo de Fiscalización para la contratación de extranjeros que aprobó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), los trabajadores venezolanos que cuenten con el Permiso Temporal de Permanencia (PTP), así como el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario Provisional (APTE-P) no están obligados a registrar el contrato ante el Ministerio de Trabajo.Sin embargo, es pertinente aclarar que las empresas sí están obligadas a respetar los límites de la contratación extranjero. Por otro lado, el abogado laboralista, César Puntriano, refirió que en caso de que el personal no posea algunas de las condiciones migratorias señaladas en el protocolo, la Sunafil no verificará la aprobación del contrato de trabajo en línea con la Resolución Ministerial 176-2018-TR.Fecha de publicación: 25/07/2019Fuente: diario Gestión