El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentará en breve las tipologías de la informalidad laboral que existen en el país, lo que permitirá establecer políticas públicas diferenciadas y avanzar hacia la formalidad laboral, anunció hoy el titular del sector, Daniel Maurate.
El 23 de abril pasado, el MTPE presentó en Palacio de Gobierno y ante la presidenta Dina Boluarte el Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral —incluye a 12 millones 387,570 personas—, hecho que marcó un hito histórico, pues en nuestro país no existía un padrón para conocer al detalle las características de estos trabajadores, por lo cual quedaban invisibilizados ante el Estado.
“Este Registro nos permitirá empezar a transitar hacia la formalidad, que no necesariamente será que esta población va a ir a una planilla. Lo que vamos a hacer es trabajar muy fuerte en la nomenclatura para establecer los tipos de informalidad que existen”, apuntó Maurate en aquella oportunidad.
«La tipología de la informalidad nos permitirá establecer políticas públicas diferenciadas para atender cada tipo de informalidad y así avanzar en la formalidad laboral del país», aseveró en la conferencia de prensa ofrecida al término de la sesión del Consejo de Ministros.
Comentó que, en la actualidad, «no todas las personas quieren ir a una planilla. Tradicionalmente se entiende el empleo formal con [la existencia de] una planilla, una empresa, con beneficios sociales, pero muchos jóvenes no desean ingresar a una planilla».
Según el Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral, de los 12 millones 387,570 trabajadores que se encuentran en esta situación, Lima concentra el 35.5% del total; le siguen La Libertad con 5.6% y Piura con 5.1%.
Perú en la OIT
Maurate destacó la participación del Perú en la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), el máximo evento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se desarrolló del 10 al 13 de junio pasado en Ginebra, Suiza.
«[Debo] señalar que si bien en 2023 fuimos con observaciones en relación al Convenio 87 respecto a la libertad sindical; en 2024 con observaciones referidas al Convenio 169, este año, el Perú ha ido sin ninguna observación. Además, hemos podido asistir como socios de la Coalición por la Justicia Social», resaltó.
Refirió que el Perú participó como miembro pleno titular del Consejo de Administración de la OIT, la máxima instancia administrativa de la organización.
«El Perú ha llevado dos planteamientos que seguramente serán debatidos en las instancias de la OIT: debemos fortalecer la institucionalidad del diálogo social como arma fundamental y la evaluación del autoempleo pueda ser considerado empleo formal y decente bajo ciertas características», detalló.
Fuente: El Peruano
Fecha: 18/06/2025
