El Plan Nacional de Competitividad y Productividad regula varios cambios en la normativa laboral

El Plan Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP) establece varios cambios en la normativa laboral. En ese sentido, una de sus medidas para crear un mercado dinámico y competitivo, es que las micro y pequeñas empresas (mype) celebren convenios colectivos de formalización que les permitan amnistías en el pago de multas laborales.Otra de las medidas es la actualización del reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, con la finalidad de otorgar mayores contenidos, por ejemplo, uno de los cambios es la definición de la situación económica habilitante para la terminación colectiva de trabajo, así como también se propone incluir los beneficios sociales dentro de la remuneración previo acuerdo con el empleador, entre otros.Fecha de publicación: 11/07/2019Fuente: diario Gestión