TC estableció precedente vinculante que reconoce la meritocracia como criterio fundamental de acceso a la función publica

Mediante la sentencia recaída en el Exp. N° 05057-2013-PA/TC, el Tribunal Constitucional (TC) estableció como precedente vinculanteXNT nuevas reglas para los procesos de amparo contra entidades de la administración pública, reconociéndose así el derecho de todos los ciudadanos de acceder a los cargos públicos en situación de igualdad, mediante el respectivo concurso de méritos.De esta manera, en este tipo de procesos cuya pretensión sea la reposición a plazo indeterminado por desnaturalización de un contrato temporal o contrato civil —regulado por el artículo 4 del TUO del Decreto Legislativo 728—, deberá verificarse que se haya realizado un concurso público de méritos respecto de una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada antes de ordenar la reposición. En caso de que el demandante no haya sido reincorporado por no cumplir esta regla, el juez deberá reconducir el proceso a la vía ordinaria laboral para que el despedido solicite la indemnización respectiva.    El Colegiado precisó además que el derecho de acceso a la función pública tiene como elemento intrínseco a la meritocracia, y que las entidades estatales deben imponer las sanciones que correspondan a los funcionarios responsables de la contratación de personal, cuando estos elaboren contratos temporales que terminen siendo desnaturalizados.  Fecha de publicación: 03-06-2015Fuente: Diario El Peruano