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MTPE establece lineamientos para fortalecer competencias laborales

30 de Enero de 2020 | Laboral

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), aprobó una serie de directivas que se implementarán en el país orientados a fortalecer las competencias laborales, las cuales forman parte del Plan Nacional de Competitividad y Productividad, pues apuntan a mejorar las capacidades de las personas para insertarse en el mercado laboral, según manifestaciones del vocero del MTPE, Luis Hiraoka.

Mediante la publicación de la Resolución Ministerial N° 017-2020-TR, se busca revertir la situación en la que, según la encuesta de habilidades al trabajo 2018-2019 (Enhat), el 47% de los empleadores peruanos encuentra dificultades para cubrir sus vacantes de empleo. A opinión de Hiraoka, los empleadores tienen problemas para encontrar la fuerza laboral con competencias técnicas, cognitivas y socioemocionales. Asimismo, la carencia de estas competencias, en muchos casos, explicaría que los contratos laborales no sean renovados.

En ese sentido indicó que estos lineamientos consideran el fortalecimiento de cuatro competencias con las que todo ciudadano debe contar: i) la competencia socioemocional, que considera las habilidades y aptitudes como la responsabilidad, trabajo en equipo, proactividad, el manejo del estrés, regulación de emociones y el tema de liderazgo, ii) la competencia cognitiva, relacionada con la comprensión escrita y lectora, técnicas de aprendizaje y razonamiento lógico-matemático, iii) la competencia digital, cuyo objetivo es preparar a la población en el manejo básico de una hoja de cálculo, administrar un correo electrónico y otros temas esenciales, y iv) la integración al mercado laboral, para que las personas contratadas conozcan sus derechos laborales.

Fecha de publicación: 30/01/2020
Diario: diario El Peruano