CRITERIO DEL COLEGIADO: Para sujetarse al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, únicamente es necesario que el empleador acredite encontrarse inscrito en el REMYPE con anterioridad al…
CRITERIO DEL COLEGIADO: Para sujetarse al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, únicamente es necesario que el empleador acredite encontrarse inscrito en el REMYPE con anterioridad al…
Diciembre es un muy esperado por muchos ya que contiene feriados y el pago de las gratificaciones por navidad. Por ello, una duda recurrente es qué sucede si un empleador…
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, informó durante la presentación del quinto informe de gestión del gobierno de la presidenta de la República, Dina Boluarte, que…
Por primera vez en el país, el número de trabajadores registrados en planilla superó los 4 millones, lo que significa mayor empleo con derechos laborales para más peruanos, destacó el…
Esta semana los trabajadores del sector privado recibieron el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) 2023 y aún se puede retirar este deposito que realizan las empresas. Según lo…
Según se ha precisado en la Casación Laboral N° 50245-2022 Arequipa, durante los días de descanso del trabajador, las obligaciones tanto del empleador como del trabajador emanadas del contrato de…
Desde Urubamba, en Cusco, el ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, adelantó hoy que de aprobarse en el Congreso la ley que permita el retiro de hasta 4 Unidades…
El presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, sostuvo que en el Perú no se puede hablar de acceso a la justicia cuando sectores como el de los pensionistas sufren…
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) realizó 12 945 inspecciones para verificar que las empresas cumplan con el depósito de la Compensación por Tiempos de Servicios (CTS). Estas inspecciones…
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), mediante la Resolución N° 074-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, consideró que el empleador está obligado a continuar el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual hasta…