Un total de 397,862 personas recibieron orientación o asistencia técnica durante el último año de gestión, desde el 14 de octubre del 2024 a la fecha, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
La cifra incluye a los trabajadores que pudieron conocer sus derechos laborales; así como a los empleadores, a quienes se les asistió para que cumplan con las normas y eviten exponerse a infracciones y futuras sanciones.
La entidad detalló que las acciones se brindaron con la finalidad de que no se afecten los derechos fundamentales (48,029 personas), la formalización laboral (47,405), los derechos sociolaborales (144,666) y la seguridad y salud en el trabajo (157,762).
Los resultados pertenecen al último año de gestión del superintendente, Michael Guevara Varela, en la que enfatizó el eje preventivo al fiscalizador.
“Les damos la oportunidad a las empresas a que subsanen los incumplimientos y, sobre todo, a que cumplan con sus trabajadores, que es nuestro principal objetivo”, afirmó.
Durante el citado período se desarrollaron 874 mesas de trabajo con organizaciones sindicales como la CGTP, CUT, CATP, CTP, FENAOMP, FNTMMSP, FNTTP, el Sindicato de Obreros Mineros de Shougang Hierro Perú y Anexos. También con los gremios empresariales AGAP, AFIN, CCL, SNI y Confiep.
Las mesas de trabajo constituyen relaciones bipartitas y suponen un espacio de diálogo social y de cooperación entre los representantes de la Sunafil y de las organizaciones sindicales y empresariales.
El objetivo es mejorar y fortalecer el servicio del sistema de inspección del trabajo, a través de espacios de diálogo social permanente, a partir de la coordinación, articulación y aportes de organizaciones sindicales y los gremios empresariales en el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.
Los gremios y organizaciones pueden realizar el seguimiento de sus casos por la Plataforma de Diálogo Social, herramienta digital que fue puesta al servicio el año pasado.
Además, 7,908 personas recibieron capacitación mediante diversos cursos, tanto presenciales como virtuales, sobre diversos temas como los riesgos psicosociales y la promoción de la salud mental, los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, entre otros, puntualizó la entidad.
Fuente: El Peruano
Fecha: 11/10/2025
