Empresas deben determinar si incentivos tienen carácter remunerativo a fin de evitar problemas ante Sunat

Para que las empresas otorguen un incentivo económico a sus trabajadores, deberán determinar si es que este tiene carácter remunerativoXNT y así evitar contingencias al momento de ser fiscalizadas en materia tributario laboral. Según el abogado laboralista German Lora, este aspecto no debe pasar desapercibido, ya que para la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), existen ciertos conceptos no remunerativos en el ámbito laboral que para efectos tributarios sí tienen carácter salarial.El especialista refirió que un ejemplo de ello es la asignación por combustible, incentivo que para el fisco adquiere carácter remunerativo cuando no existe una rendición de cuentas de este beneficio de parte del trabajador. Misma situación se evidencia en el caso del reembolso de pasajes, que para el fisco representa una ventaja patrimonial para los trabajadores cuando no rinden cuentas de la movilidad empleada.  Fecha de publicación: 22/03/2016Fuente: Diario El Peruano.