1. Causas por las que se inicia un procedimiento de inspección laboral.
2. Tipos de actuaciones inspectivas. Etapas de constatación y de investigación.
3. Límites a las facultades del inspector de trabajo.
4. Medidas inspectivas.
5. Tipos de infracciones. Criterios para su gradualidad
6. Nuevo régimen de sanciones. Principios de razonabilidad y proporcionalidad que debe aplicar el inspector de trabajo.
7. Medios de defensa ante la resolución de multa impuesta.

SEGUNDA PARTE:

¿Cómo aplicar el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo?

1. Objetivos del nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST) y su aplicación en regímenes laborales especiales.
2. Pautas a seguir para la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
3. Cómo debe funcionar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Funciones y obligaciones.
4. Cómo implementar los registros laborales establecidos por el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Obligaciones laborales contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST). Aviso de accidentes y registros obligatorios.
6. Nuevo régimen de infracciones y sanciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
7. ¿Cuándo comienza la etapa fiscalizadora? Medidas de orientación y asistencia técnica. Plazos.