CÓMO ENFRENTAR UN PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN LABORAL A PARTIR DE LAS RECIENTES MODIFICATORIAS LABORALES

Aplicación del nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Análisis de las nuevas infracciones laborales contempladas por el sistema de inspección laboral

En la actualidad se ha incrementado considerablemente el número de inspecciones laborales realizadas por el Ministerio de Trabajo, las cuales, en su mayoría, han culminado en la aplicación de multas por incumplimiento, falta de conocimiento o incorrecta interpretación de las normas.

De otro lado, en marzo de 2007 venció el plazo para que las empresas pertenecientes al régimen laboral privado implementen las obligaciones  contempladas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, se establecieron nuevos plazos para determinadas obligaciones en materia de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Estas obligaciones así como las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo están contempladas en el nuevo Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, el cual fue publicado el 29 de octubre de 2006. De acuerdo con lo establecido en esta norma vienen siendo fiscalizadas determinadas obligaciones en dicha materia por los inspectores de trabajo.

En ese sentido, la Revista Contadores & Empresas considera pertinente e importante difundir los alcances más relevantes en cuanto a las nuevas obligaciones laborales en materia de seguridad, a fin de analizar sus incidencias y evitar las sanciones por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo