El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) difunde, mediante guías informativas, todo lo relacionado a los derechos que corresponde a los trabajadores. Por tanto, es necesario que tanto empleador como trabajador estén informados sobre los tipos de contratos aplicables; la inscripción en el seguro social de salud o EPS, según corresponda; la retención y pago de aportes a los sistemas pensionarios, entre otros. Asimismo, es esencial fomentar la data práctica y ágil de los beneficios sociales que perciben los trabajadores mientras se encuentra vigente su contrato y de aquellos que les corresponden una vez concluido este. Además, se debe incluir aspectos sobre las formas válidas de término de la relación laboral, como son el mutuo disenso, el cese en periodo de prueba, el despido en los casos fijados en la ley, la renuncia y su preaviso, etc.
Finalmente, la forma de cálculo o determinación de los beneficios a incluirse en la liquidación de beneficios sociales, o aspectos relacionados con la posibilidad de suscripción de acuerdos de no competencia y confidencialidad, también deberían ser abordados.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 03/10/2022
