Noticia Laboral

Capacidad del empleador para despedir en periodo de prueba podría limitarse

15 de Noviembre de 2019 | Laboral

La facultad que tiene los empleadores de poder despedir al trabajador en el periodo de prueba sin acreditar el despido podría cambiar con el proyecto del reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, el cual tentativamente precisa varios aspectos de la legislación laboral.

En ese sentido, entre las precisiones que propone se encuentra una relativización del despido a trabajadores en el periodo de prueba, señalando que en ningún caso la extinción del contrato de trabajo puede afectar los derechos del trabajador.

Con relación a ello, el abogado laboralista, Eric Castro, refirió que ello pondría límites a la capacidad del empleador de despedir y que se estaría creando una protección más rígida.

Fecha de publicación: 15/11/2019
Fuente: diario Gestión.

Suscripción 2019

Recibe Gratis estos productos al Suscribirse

Productos Novedosos

Toda la información tributaria/laboral en la palma de sus manos con nuestras novedosas Aplicaciones Móviles.

Productos

Nuestros productos están pensados para profesionales exitosos como tú. Suscríbase ya!

Suscripción 2019

Mire aquí todos nuestros novedosos productos. Suscríbase y obtenga todos nuestros beneficios.

Seminarios

Necesita capacitarse y estar al día en temas tributarios/laborales? Mire aquí nuestra oferta semanal.

Mas Noticias

Zona del Suscriptor

  • link
  • link

Publicidad

link

Nuestros Productos

prod
prod
prod
prod
prod
prod
prod
prod