PRIMER DÍA: Miércoles 24 de enero

CAMBIOS TRIBUTARIOS PRODUCIDOS PARA EL AÑO 2007
(Dr. Carlos Basallo Ramos y C.P.C. Antonio Gómez Aguirre)

1. Cambios en el Código Tributario
   1. Nuevo procedimiento de cálculo de los interese moratorios.
   2. Nuevas formas de pago de la obligación tributaria
   3. Supuestos de suspensión del procedimiento de cobranza coactiva y deuda exigible coactivamente

2. Cambios en la Ley del Impuesto a la Renta
   1. Cambios en la condición de domicilio
   2. Nuevas exoneraciones
   3. Tratamiento aplicable a las asociaciones sin fines de lucro
   4. Dividendos presuntos generados por la disposición indirecta de renta
   5. Deducción de gastos por movilidad de los trabajadores
   6. Deducción de gastos de ejercicios anteriores

3. Cambios en el llevado de los libros y registros contables
   1. Aspectos a tener en cuenta en la llevanza de los libros
   2. Nuevos formatos y requisitos de los libros y registros contables

4. Cambios en el Nuevo RUS
   1. Supuestos no comprendidos en el régimen
   2. Nueva forma de acogimiento al régimen
   3. Nuevas categorías y cuotas aplicables al régimen
   4. Cambios al régimen general o especial
   5. Presunciones aplicables a los sujetos de este régimen
   6. Suspensión en la aplicación de sanciones
    

5. Cambios en el Régimen Especial del Impuesto a la Renta
   1. Sujetos no comprendidos
   2. Nueva forma de acogimiento
   3. Nuevas cuotas aplicables
   4. Cambios al Régimen General
   5. Libros contables exigibles

6. Cambios en el ITAN: Nueva base imponible y cambio de tasas aplicables

7. Cambios en la Ley del IGV

SEGUNDO DÍA: Jueves 25 de enero

NUEVAS OBLIGACIONES LABORALES PARA EL AÑO 2007
(Dra. Sara Campos Torres y Dr. Ricardo Herrera Vásquez)

El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios

• Principales obligaciones laborales que deben cumplir las empresas privadas a partir de la publicación del Decreto Supremo N° 009-2005-TR y su implementación.
• Empresas obligadas a conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Quiénes deben conformarlo?. Funciones y responsabilidades.
• Aspectos a tener en cuenta para elaborar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Empresas obligadas. Requisitos mínimos.
• Obligaciones que se generan con el nuevo Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios (RTPS).

El nuevo Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y su aplicación conforme a las obligaciones laborales del año 2007

• Cómo se debe llevar a cabo el procedimiento de fiscalización laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo. Actuaciones de investigación.¿Caben medidas previas?
• Obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo que serán más fiscalizadas por la Autoridad de Trabajo. Régimen de sanciones.
• Establecimiento de sanciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Medios de defensa a ser utilizados por el sujeto fiscalizado.
• La aplicación del RTPS y su incidencia en el procedimiento de fiscalización laboral.