Nuevo régimen aplicable a la tercerización de servicios
- ¿En qué consiste la tercerización de servicios? ¿Cuál es su diferencia con la intermediación laboral?
- ¿Cuáles son los elementos esenciales y características de la tercerización?
- ¿Qué supuestos de tercerización se encuentran permitidos?
- ¿Qué elementos se pueden utilizar para demostrar la autonomía de los servicios de tercerización?
- ¿En qué casos se produce un desplazamiento de trabajadores? ¿Cómo se configura la continuidad del desplazamiento?
- ¿Cuándo se desnaturaliza la prestación de servicios de tercerización?
- ¿En qué consiste la obligación de información? ¿A quién corresponde dicha obligación?
- ¿En qué consiste la responsabilidad solidaria? ¿Cuándo se configura?
- ¿Es necesario que las empresas tercerizadoras se inscriban en un registro? ¿Cómo se realiza dicha inscripción?
- ¿Qué infracciones pueden ser sancionadas en una inspección del trabajo?
Nuevo régimen laboral y de seguridad social de las micro y pequeñas empresas
- ¿Cuáles son los nuevos requisitos para ser considerado como micro o pequeña empresa (mype)?
- ¿Cómo se determina el número de trabajadores y el nivel de ventas?
- ¿Qué empresas se encuentran excluidas del régimen de la mype?
- ¿En qué casos se pierde la condición de mype?
- ¿Es posible adecuar los contratos celebrados con anterioridad a la entrada en vigencia del nuevo régimen a las nuevas condiciones?
- ¿Cuál es el tratamiento del nuevo régimen de seguridad social (salud y pensiones) aplicable a las microempresas?
- ¿Qué beneficios laborales corresponden a los trabajadores de las pequeñas empresas
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