PRIMERA PARTE:

I) Procedimiento de fiscalización laboral

1. Sujetos fiscalizados
2. Facultades del inspector de trabajo
3. Medidas inspectivas que puede adoptar el inspector de trabajo
4. Inicio de una actuación inspectiva. Plazos y requerimientos.
5. Infracciones y Sanciones

II) Fiscalización laboral y la planilla electrónica

1. Contratación laboral. Trabajadores y prestadores de servicios. Aplicación del principio de primacía de la realidad por parte del inspector de trabajo.
2. Conceptos remunerativos y no remunerativos que pueden ser observados por el inspector de trabajo.
3. Tratamiento laboral de la jornada laboral y principales beneficios sociales (vacaciones, gratificaciones legales y asignación familiar).
4. Sanciones que se derivan por el incumplimiento del llenado adecuado de la planilla electrónica.

SEGUNDA PARTE

III) Fiscalización laboral y seguridad y salud en el trabajo

1. Empresas obligadas
2. Implementación de los registros de seguridad y salud en el trabajo
3. Conformación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Infracciones y sanciones aplicables

IV) Fiscalización laboral: Intermediación y Tercerización Laboral

1. Diferencia entre la actividad de intermediación y tercerización laboral.
2. Obligaciones de las entidades de intermediación laboral.
3. Obligaciones de las empresas usuarias o clientes.
4. Utilización fraudulenta. Infracciones y sanciones.