Detalle de Seminario
APLICACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD SALARIAL
Métodos y diseño de bandas salariales
Métodos y diseño de bandas salariales
Ciudad de LIMA - MIRAFLORES
Presentación del Seminario
Objetivos:
- Aprender a construir un modelo de categorías y bandassalariales para la administración eficiente de la compensación.
- Lograr comprender lo que se requiere en la elaboración de la política de igualdad salarial para cumplir con la Ley.
EXPOSITOR
DR. LUIS VALDERRAMA VALDERRAMA
Trayectoria Profesional
Miembro de los Consejos Editoriales de las revistas Soluciones Laborales, Actualidad Jurídica, Diálogo con la Jurisprudencia y Gaceta Constitucional.
Ex coordinador de Soluciones Laborales, revista especializada en materia laboral de Gaceta Jurídica S.A.
Autor de distintas obras y conferencista a nivel nacional.
Formación Académica
Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) con estudios de maestría en la especialidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios.
EXPOSITOR
ING. MAG. LATIFE REAÑO SACÍN
Trayectoria Profesional
Consultora especializada en Gestión de Compensaciones y Beneficios con más de 15 años de experiencia profesional en temas de Gestión Humana en empresas nacionales e internacionales.
Ha laborado como consultora sénior en Pricewaterhouse Coopers, teniendo a su cargo proyectos de consultoría en Gestión Humana de todos los sectores.
Ha trabajado en empresas de gran envergadura como Owens Illinois formando parte del área regional de Compensaciones y en Yanbal Internacional como jefa de Compensaciones Corporativas.
Formación Académica
Es ingeniera de sistemas y tiene una maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico.
Temario del Seminario
Primer módulo: Introducción
1. La importancia de la remuneración en la relación laboral.
2. Estructura remunerativa: conceptos remunerativos y no remunerativos.
3. Criterios para implementar la política de igualdad salarial.
4. Infracciones y multas.
Segundo módulo: Conceptos básicos y métodos para determinar las categorías
1. Compensación.
2. Equidad interna.
3. Equidad externa.
4. Categorías y bandas salariales.
5. Metodologías cualitativas.
6. Metodologías cuantitativas.
Tercer módulo: Métodos cuantitativos más usados
1. Método Hay Group.
2. Método de factores y puntos hechos a medida.
Cuarto módulo: Análisis de la equidad externa. Diseño de bandas salariales
1. Mercado salarial y encuestas de remuneraciones.
2. Estadígrafos de mercado salarial.
3. Diseño de bandas salariales.
4. Análisis de salarios vs bandas.
5. Recomendaciones para elaborar planes de ajuste salarial.
6. Recomendaciones para la administración del sistema de categorías y bandas salariales.
Expositor (es)
- DR. LUIS VALDERRAMA VALDERRAMA
- ING. MAG. LATIFE REAÑO SACÍN
Fecha y Duracion
Miércoles 25 y jueves 26 de septiembre de 2019
6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Lugar
DEL PILAR MIRAFLORES HOTEL
Calle Mártir José Olaya Nº 141, Miraflores (altura Av. Pardo cuadra 1)
Incluye
- Material impreso y electrónico
- Certificado de participación
- Coffee break
Inversion
Público General:
S/.470.00 (Incluye IGV).
Suscriptores
S/.379.00 (Incluye IGV).
Forma de Pago
Depósito o transferencia a nombre de GACETA CONSULTORES S.A.
Banco de Crédito:
Cta. cte. Nº 194-1318568-0-67.
CCI Nº 00219400131856806798.
Banco de la Nación:
Detracción 12 % para importes superiores a S/ 700.00
Cta. cte. Nº 00000816434.
Notas:
- Para el caso de pago con cheque de gerencia, la comisión bancaria correspondiente por el cobro del
mismo será asumida por el beneficiario de la prestación del servicio.
mismo será asumida por el beneficiario de la prestación del servicio.
- No procede la devolución del valor del seminario por inasistencia del inscrito ni sustitución por otro
seminario.
seminario.
Fecha Limite de Pago
Lunes 23 de septiembre de 2019
Inscripcion Personal e Informes
Teléfono: 710-8910 anexo 206 / 7108950
E-mail: eventos@solucioneslaborales.com.pe
Dirección: Av. Angamos Oeste Nº 526 Miraflores
