Nuestra legislación laboral regula una serie de beneficios en favor de los trabajadores, tales como la compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, vacaciones y distribución de las utilidades. La base de cálculo para el pago de cada una de ellos está conformada por la remuneración básica y todos los conceptos remunerativos percibidos por el trabajador. En ese sentido, el objetivo de este seminario es determinar cuándo un concepto otorgado por el empleador es considerado remunerativo, a partir de lo establecido por la legislación y la jurisprudencia. Asimismo, tomando en cuenta la actual coyuntura y que se aproxima la fecha para la distribución de las utilidades, se desarrollará la forma correcta de efectuar el cálculo de ambos conceptos, explicándose además las nuevas reglas sobre otorgamiento de vacaciones.