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Insultar a un superior por facebook es causal de despido

3 de Octubre de 2017 | Laboral

La Corte Suprema determin�, en la Casaci�n N� 19856-2016 Lima Este, que un trabajador puede ser despedido por insultar a su superior v�a facebook, pues consider� que cometi� faltamiento de palabra contra el supervisor de la empresa a trav�s de su perfil social, en donde colg� una fotograf�a y una serie de insultos asociados.

Seg�n C�sar Lengua, socio del estudio Lazo, la falta grave se puede materializar a trav�s de medios digitales, pues ello es una posibilidad que abren las nuevas tecnolog�as. De igual forma, Elmer Huam�n, asociado del mismo estudio, refiri� que ahora los empleadores podr�n sancionar a sus trabajadores que desde una cuenta propia o de terceros en redes sociales publiquen frases ofensivas contra la empresa.

Sin embargo, seg�n el abogado laboralista C�sar Puntriano, la Corte no analiz� la validez de la publicaci�n en Facebook como prueba para el despido del trabajador. Refiri� que el derecho a la intimidad del trabajador� tiene como pilar el deseo de que la informaci�n de su� titular no sea divulgada, pero que cuando es publicada para que una cantidad de personas accedan, se pierde este efecto.

Es ese sentido, se�al� que el usuario puede escoger si la publicaci�n que realiza sea visualizada por la totalidad de sus contactos, o solo por una o varias personas. Por tanto, depender� de la configuraci�n del perfil de una red social para establecer si prevalece el derecho a la intimidad o no; o si por el contrario existi� intenci�n de que la informaci�n se masifique y se faculte la sanci�n por uso inadecuado.

Fecha de publicaci�n:
Fuente: diario Gesti�n.