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Empleadores deber�n reportar puestos esenciales hasta el 31 de marzo

26 de Enero de 2018 | Laboral

Seg�n regula el art�culo 78 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y el art�culo 67 de su Reglamento, el mi�rcoles 31 de marzo del presente a�o vence el plazo para que las empresas cumplan con presentar la relaci�n de los trabajadores que cubrir�n los puestos indispensables cuya paralizaci�n pueda poner en peligro a las personas, la seguridad o conservaci�n de los bienes o impida la reanudaci�n inmediata de las actividades ordinarias empresariales una vez concluida una huelga.

Dicha relaci�n deber� ser remitida a los trabajadores o sindicato y a la Autoridad Administrativa de Trabajo. Asimismo, esta comunicaci�n tiene que comprender el n�mero y ocupaci�n de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, horarios y turnos, as� como la periodicidad en que deban producirse los reemplazos.

Al respecto el abogado laboralista Brian �valos Rodr�guez coment� que la finalidad de esta disposici�n es evitar la paralizaci�n total en caso de huelga, considerando que la obligaci�n ata�e a cualquier empresa en la que exista o no un sindicato. En ese sentido, sugiri� a las empresas cumplir con esta obligaci�n a fin de evitar contingencias ante futuras paralizaciones o huelgas, as� como, clasificar e informar los puestos esenciales de trabajo para mantener las operaciones o reanudar la producci�n luego de una huelga.

Fecha de publicaci�n: 26/01/2018.
Fuente: diario El peruano.