Contadores y Empresas

Noticia Tributaria

Empleador podr�a otorgar v�lidamente vacaciones por periodo menor a los 7 d�as

16 de Julio de 2018 | Tributario

La sala laboral de la Corte de Justicia de Lima, por intermedio de una sentencia determin� que existe la posibilidad de considerar como vacaciones los per�odos gozados menores a siete d�as naturales continuos. En efecto, esta decisi�n ser�a materia de debate jur�dico, en tanto que, de conformidad con el art�culo 17 del Decreto Legislativo N� 713, Ley de descansos remunerados, el empleador solo puede autorizar el goce vacacional en per�odos que no podr�n ser inferiores a siete d�as naturales.

En la referida sentencia, el demandante era un trabajador de direcci�n y el empleador ten�a de acuerdo con pol�tica de vacaciones le otorgaba 30 d�as calendario de descanso, siendo posible que el trabajador goce de 22 d�as �tiles de vacaciones sin haber cumplido un m�nimo continuo de d�as. Es decir, el trabajador pod�a pedir vacaciones por un d�a o m�s al empleador. Es as� como, se demostr� en el proceso que el trabajador solicit� vacaciones por per�odos menores a siete d�as seg�n sus intereses, lo cual siempre fue aceptado por el empleador.

Al respecto, el laboralista C�sar Lengua Apolaya, consider� que el tribunal lime�o delinea una interpretaci�n distinta de la tradicionalmente asumida respecto al art�culo 17 en menci�n, la cual consta de argumentos muy razonables. Agreg�, que esta pol�tica vacacional es acorde a la ley dado que contiene regulaciones m�s favorables para el trabajador, en comparaci�n con la misma legislaci�n laboral.

Fecha de Publicaci�n: 16/07/2018��
Fuente: diario El peruano