Se desarrollan aquellos aspectos que en su definición y aplicación tienen implicancia no solo laboral sino también tributaria, como es el caso de la definición de los conceptos considerados como remunerativos, distintos a los sueldos y salarios. Así, se desarrolla el tratamiento del pago de gratificaciones extraordinarias, utilidades, asignaciones, bonificaciones, movilidad, gastos de los gerentes (gastos de representación), viáticos, gastos de viaje, alimentación, entrega de uniformes, remuneración en especie, etc. Asimismo, se desarrolla el tema relacionado con la contratación de personal bajo modalidades distintas a la de una relación laboral (rentas de cuarta-quinta, locación de servicios, modalidades formativas laborales) y su implicancia ante una fiscalización por parte de la Sunat.