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TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SE PRONUNCIA A FAVOR DE LA EXISTENCIA DE REGÍMENES LABORALES ESPECIALES
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El Tribunal Constitucional (TC) manifestó su conformidad con la existencia de regímenes laborales especiales, adicionales al régimen general, conforme se desprende de su sentencia expedida en el proceso de inconstitucionalidad iniciado por el Colegio de Abogados de Ica contra las normas de promoción del sector agrario. El sustento de la demanda presentada por dicho colegio profesional, fue que las referidas normas establecen menos derechos laborales que el régimen general de la actividad privada, lo cual vulnera, en su criterio, el derecho a la igualdad.
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Dicha demanda fue declarada infundada, sosteniendo el TC que el establecimiento de regímenes laborales especiales destinados a corregir desigualdades y promover el acceso progresivo al empleo, no vulnera la Constitución, siempre y cuando, añade, existan tales desigualdades y, a su vez, que las medidas especiales sean temporales y garanticen derechos mínimos esenciales al trabajador.
Sobre el particular, el especialista Jean Carlo Serván señaló que el mencionado fallo ratifica la validez de fijar una legislación con derechos laborales progresivos para disminuir la informalidad, a fin de que los empresarios “informales” vean en la formalidad una manera de brindar a sus trabajadores beneficios laborales que contribuyan a una mejor calidad de vida. |
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SE IMPLEMENTA MECANISMO DE ATENCIÓN DE CONSULTAS RELACIONADAS AL USO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
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Como es de conocimiento general, el pasado 1 de enero de 2008 entró en vigencia el PDT 601 - Planilla Electrónica, sin embargo, muchos empleadores obligados a presentarlo han encontrado dificultades en su llenado.
En ese sentido, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha habilitado seis (6) líneas telefónicas que serán atendidas por los consultores del Programa de Difusión de la Legislación Laboral (Prodlab), con la finalidad de absolver las consultas de los mencionados empleadores. |
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Los números telefónicos son los siguientes:
A través de los teléfonos directos |
Llamando al 315-7214 / 315-7215 / 315-7217 / 315-7218 / 315-7219 / 315-7221 |
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A través de la central telefónica |
Llamando al 315-6000 o 315-7200 o 315-7100 anexos 3056 - 3058 - 3059 - 3060 - 3062 - 3064 |
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Funcionarios del MTPE señalaron que el formato del PDT 601 funciona tecnológicamente como los demás PDT, y que los empleadores obligados a llenarlo son los mismos que usaron el PDT 600 (remuneraciones), PDT 610 (seguro complementario de trabajo de riesgo) y el PDT 621 (retenciones de renta de cuarta categoría).
Finalmente, cabe precisar que los empleadores que deseen familiarizarse con los formatos digitales pueden descargarlos desde la página web del MTPE o de la Sunat.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
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Mañana vence el pago de la cuarta cuota del fraccionamiento del Impuesto a las Embarcaciones de Recreo del ejercicio 2007. |
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Faltan cinco días para que venza el plazo para el pago de AFP en cheque de otro banco. |
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PRIMERA QUINCENA - ENERO 2008
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Aspectos tributarios y laborales a tener en cuenta con la nueva UIT y la
Remuneración Mínima Vital
Planillas Electrónicas (última parte) |
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Requisitos para la deducción de gastos por movilidad. |
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Tratamiento de los gastos destinados a la generación de rentas de fuente extranjera |
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Casos especiales sobre el cálculo de las rentas de quinta categoría |
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El gasto por depreciación lineal y su incidencia tributaria. |
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Procedimiento tributario: ¿Cómo solicitar la suspensión de las retenciones y/o pagos a cuenta del Impuesto a la Renta por rentas de cuarta categoría? |
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Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de un presupuesto. |
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Modelo de comunicación de cierre de planillas. |
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La nueva Ley de Simplificación Aduanera. |
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Aspectos, formalidades y requisitos para celebrar validamente una junta general de accionistas. |
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