Es por eso que el TLC celebrado con Estados Unidos ha incluido un capítulo referido a temas laborales, como consecuencia de la tendencia mundial en este tipo de acuerdos comerciales. En ese sentido, nuestro país también prepara sendos acuerdos con el bloque europeo y Canadá.
Así, con la aprobación del TLC con el país del norte, existirá una mayor adecuación a los estándares laborales internacionales, y entre estos figuran principalmente la protección de los derechos laborales (negociación colectiva, erradicación del trabajo infantil, libertad sindical, no discriminación y erradicación del trabajo forzoso). Asimismo, en nuestro país el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo planea contratar a más de cien inspectores para reforzar el sistema inspectivo y verificar el cumplimiento de obligaciones laborales por parte de las empresas.
En tal sentido, debemos estar prevenidos ante el incumplimiento de las cláusulas laborales contenidas en el acuerdo comercial, porque podrían producirse sanciones comerciales a nuestro país y, como consecuencia de ello, la pérdida de los beneficios que otorga el tratado.
