Mediante la presente norma se amplía el artículo 4 del Decreto Supremo N° 003-2002-TR, Reglamento de la Ley N° 27626, Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores. Dicho artículo contempla las diferentes contrataciones que constituyen una relación de tercerización de servicios, tales como los contratos de gerencia, los contratos de obra, procesos de tercerización externa, entre otros.

En efecto, se establece que en los contratos que ejecutan alguna de las modalidades establecidas en el referido artículo 4, con desplazamiento de personal a las unidades productivas o ámbitos de la empresa principal, no pueden tener por objeto afectar los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores, y deben constar por escrito, especificando cuál es la actividad empresarial a ejecutar y en qué unidades productivas o ámbitos de la empresa principal se realiza.

Asimimo, la contratación de servicios que incumpla las disposiciones del mencionado artículo 4, esto es, que implique una simple provisión de personal, origina que los trabajadores desplazados tengan una relación de trabajo directa con la empresa principal.

En materia de garantía de derechos laborales, la norma en comentario establece que los trabajadores contratados en una empresa de tercerización de servicios bajo un contrato sujeto a modalidad tendrán los mismos derechos que los trabajadores contratados a tiempo indeterminado. Así también, estos trabajadores tendrán derecho a los derechos colectivos, como a la libre sindicación, negociación colectiva y huelga, así como a la protección contra el despido nulo o arbitrario.

La presente directiva tiene por finalidad dictar medidas que permitan brindar mayor celeridad a los procesos laborales sobre nulidad de despido y de reposición al empleo, para que las pretensiones laborales sean resueltas en breve término.

Así, se dispone que los Juzgados de Trabajo, Civil, Mixtos de los Distritos Judiciales de la República den prioridad a la culminación en esta instancia de todos los procesos de nulidad de despido y de reposición al empleo, mediante el cumplimiento de los plazos procesales establecidos tanto para la calificación de demandas, traslados de demandas, programación de audiencias y emisión de sentencia, así como en la etapa de ejecución de sentencia.

También se establece que las Salas Civiles, Laborales y Mixtas de las Cortes Superiores de Justicia del país den prioridad a la culminación en esa instancia de todos los procesos de nulidad de despido y de reposición al empleo, mediante el cumplimiento de los plazos procesales establecidos para el señalamiento de la vista de la causa y expedición de sentencias.

Finalmente, estos juzgados y salas deberán informar a la comisión designada sobre la totalidad de los expedientes en materia laboral, precisando el número de casos de procesos de nulidad de despido y de reposición al empleo pendientes de sentencia al 27 de agosto del 2007.

Mediante la presente resolución se publican los precios CIF de referencia para la aplicación del derecho variable adicional o rebaja arancelaria a que se refiere el Decreto Supremo N° 115-2001-EF.

Precios CIF de referencia
US$ por T.M.

En el resumen ejecutivo del Informe Principal Tributario de la revista Contadores & Empresas de la primera quincena de setiembre:

Dice:

“El próximo 30 de mayo se inicia....”

Debe decir:

“El próximo 10 de octubre se inicia…”