El Decreto Legislativo Nº 1053 - Ley General de Aduanas estableció un mecanismo para extinguir la infracción tipificada en el numeral 6 del inciso b) del artículo 105 del Texto Único Ordenado de la Ley General de Aduanas, aprobado por el Decreto Supremo Nº 129-2004-EF.

En efecto, la referida infracción, “Gestionar el despacho de mercancía restringida sin contar con la documentación exigida por las normas específicas para cada mercancía o cuando la documentación no haya cumplido con las formalidades previstas para su aceptación”, podrá acogerse al beneficio realizando lo siguiente:

El despachador de aduanas debe pagar hasta el 12/06/2009 una (01) UIT por cada declaración. La UIT aplicable es la correspondiente al año 2008 que asciende a S/. 3,500, efectuado este pago se extingue la sanción mencionada en el párrafo anterior.

Se indica que el monto a pagar para acceder a la extinción de la infracción no está sujeto a la aplicación de intereses ni al régimen de incentivos establecidos por la Ley General de Aduanas.

Como es de conocimiento de nuestros lectores, mediante Decreto de Urgencia Nº 026-2009 se establecieron los beneficios a que podrán acceder los ex trabajadores no incorporados en los tres primeros listados del Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente; los que deberán optar por uno de los siguientes beneficios:

1. Jubilación adelantada
2. Compensación económica
3. Reubicación laboral

De esta manera, se establece que los ex trabajadores inscritos en el RNTCI deberán comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) o a las Direcciones Regionales de Promoción del Empleo, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de inscripción, el beneficio al que desean acogerse. Cuando el ex trabajador no realice elección alguna o se comunique fuera de plazo, el beneficio que le corresponderá será la compensación económica.

De otro lado, precisa que para acceder al beneficio de jubilación adelantada el ex trabajador debe contar con una edad mínima de 50 años, en caso de mujeres, y 55 años, en caso de hombres; así como tener un mínimo de 20 años de aportaciones al SNP al 6 de julio de 2007. En el caso de los trabajadores que cumplan con el requisito de edad y no con el del periodo de aportaciones, se les adicionará hasta 12 años de aportes a fin de completar los 20 años requeridos.

Para el acceso al beneficio de la compensación económica se deberá presentar una solicitud según formato, adjuntando documentos legalizados o fedateados que acrediten el tiempo de servicios prestado al Estado, debiendo considerarse para el cálculo todo período laborado para las entidades estatales; el pago se efectuará mediante depósito en el Banco de la Nación a nombre del ex trabajador beneficiado.

Mediante la presente norma se autoriza la realización de la “Encuesta de sueldos y salarios en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao” dirigida a las empresas seleccionadas de 10 a más trabajadores, en todas las ramas de actividad económica.

Asimismo, precisa que dichas empresas deberán brindar todas las facilidades para llevar a cabo la encuesta y el llenado del formato aprobado por la resolución bajo comentario; dicho formato será empleado para relevar información correspondiente al mes de diciembre de 2008 y abril de 2009.

Mediante la presente norma ha sido aprobada la relación de cargos de destino para la asignación de la primera promoción de Gerentes Públicos, la cual estará disponible en el portal institucional de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

Mediante la presente resolución se modifica la Directiva Nº 002-2009-ANSC-PE, que establece los lineamientos del proceso de selección para la incorporación de Gerentes Públicos para el año 2009, siendo estos los siguientes:

1. De manera excepcional se amplía el plazo de las empresas caza talentos para presentar su informe.
2. Se incorporarán al Cuerpo de Gerentes Públicos aquellos postulantes que hubiesen aprobado el curso de introducción (proceso de selección), quedando en disponibilidad por el plazo de un año para ser asignados a cargos dirección o gerencia de mando medio.
3. Se dará una acreditación para servir como elegibles a aquellos postulantes que hubiesen aprobado los talleres del curso Introductorio que tendrá validez por un año.

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