Mediante la presente norma se fijan los factores de conversión monetaria a utilizarse en la declaración de la base imponible a que se refiere el tercer párrafo del artículo 12 del Reglamento de la Ley General de Aduanas, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2005-EF, conforme el detalle adjunto.

Por medio del presente Decreto Supremo se ratifica el “Convenio N° 127 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Relativo al Peso Máximo de la Carga que puede ser Transportada por un Trabajador”, adoptado en el marco de la 51 Conferencia Internacional del Trabajo el 7 de Junio de 1967, en la ciudad de Ginebra, Confederación Suiza, y aprobado por el Congreso de la República, mediante Resolución Legislativa N° 29008 de 25 de abril de 2007.

Dicho convenio se aplica al transporte manual y habitual de carga. La expresión transporte manual de carga significa todo transporte en que el peso de la carga es totalmente soportado por un trabajador, incluidos el levantamiento y la colocación de la carga.

De otro lado, la expresión transporte manual y habitual de carga significa toda actividad dedicada de manera continua o esencial al transporte manual de carga o toda actividad que normalmente incluya, aunque sea de manera discontinua, el transporte manual de carga.

El presente convenio tiene por finalidad que el Estado peruano, mediante las inspecciones de trabajo, adopte las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el transporte manual de carga, que no sea ligera, reciba antes de iniciar esa labor, una formación satisfactoria respecto de los métodos de trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su salud y evitar accidentes.

Para ello, no se deberá exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de carga cuyo peso pueda comprometer su salud o su seguridad.

Asimismo, el convenio también señala que el empleo de mujeres y jóvenes trabajadores en el transporte manual de carga que no sea ligera será limitado. En este caso, el peso máximo de esta carga deberá ser considerablemente inferior al que se admita para trabajadores adultos de sexo masculino. Se entiende por joven trabajador a todo trabajador menor de dieciocho años de edad.

Por medio del presente Decreto Supremo se ratifica el “Convenio N° 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Seguridad y Salud en las Minas”, adoptado el 22 de junio de 1995, en la ciudad de Ginebra, Confederación Suiza, y aprobado por el Congreso de la República mediante Resolución Legislativa N° 29012 de 27 de abril de 2007.

El convenio tiene por finalidad que todo empleador debe adoptar las medidas necesarias para eliminar o reducir al mínimo los riesgos para la seguridad y salud presentes en las minas que están bajo su control.

Asimismo, el empleador está obligado a preparar un plan de acción de urgencia específico para cada mina destinado a hacer frente a los desastres naturales e industrias razonablemente previsibles, y velar por programas apropiados de formación y readaptación y de instrucciones comprensibles en materia de seguridad y salud, así como en relación con las tareas que se les asignen.

Por otro lado, nuestra legislación deberá conferir a los trabajadores el derecho a notificar los accidentes, los incidentes peligrosos y los riesgos al empleador y a la autoridad competente. También, deberá fomentar la cooperación entre los empleadores y los trabajadores y sus representantes destinadas a promover la seguridad y la salud en las minas.

Mediante la presente ordenanza se adiciona una tercera disposición complementaria a la Ordenanza Nº 758, la cual dispone que los proyectos de construcción, rehabilitación, remodelación, restauración, recuperación, reconstrucción inmobiliaria y equipamiento con fines de renovación y desarrollo urbano, que se ejecuten con recursos del Fondo Metropolitano de Renovación y Desarrollo Urbano (FOMUR), están exceptuados del pago de aportes a que hace referencia el literal b) del artículo 43º de esta ordenanza.

Mediante la presente norma se establece que los pronunciamientos que emite la Comisión de Acceso al Mercado de INDECOPI, en ejercicio de la facultad regulada en la Ley Nº 28996, alcanzan a todas las normas municipales, a excepción de las Ordenanzas Municipales que cuentan con rango de Ley.

Mediante la presente ley se establecen las normas de promoción para la fusión voluntaria de municipios, asimismo tiene como finalidad permitir un mejor ordenamiento territorial, elevar la calidad de los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos y constituir unidades geográficas aptas para el ejercicio de gobierno, la administración y la gestión de desarrollo, entre otros.

Entre los principales incentivos para la promoción de la fusión tenemos:

Por último, se establece que la iniciativa de la fusión debe ser ejercida por los alcaldes de dos o más municipalidades distritales con acuerdo de los respectivos consejos, por el gobierno regional o a través de petitorios de la población organizada, debiendo la propuesta técnica de fusión sustentar la pertinencia y factibilidad de un mejor servicio de mayor cobertura para las poblaciones de los municipios fusionados.

En la hoja de Actualización del Pioner Tributario del mes de Abril de 2007, se omitió señalar la siguiente indicación:

SECCIÓN A – CÓDIGO TRIBUTARIO

Asimismo, se señaló lo siguiente:

SECCIÓN B – IMPUESTO A LA RENTA
Dice:

LEY N° 28991: Ley de libre desafiliación informada, pensiones mínima y complementaria y régimen de jubilación anticipada
REEMPLACE LAS PÁGINAS: A-19 y A-20

Debe decir:

LEY N° 28991: Ley de libre desafiliación informada, pensiones mínima y complementaria y régimen de jubilación anticipada
REEMPLACE LAS PÁGINAS: B-19 y B-20

SECCIÓN D – OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
DICE: