Mediante Decreto Legislativo Nº 954 se incorporó como servicios sujetos al sistema de pago de obligaciones tributarias con el Gobierno Central (en adelante sistema de detracciones) al transporte público de pasajeros así como al transporte público o privado de bienes realizados por vía terrestre. La forma de aplicación del sistema de detracciones regulada por el Decreto Legislativo en mención, fue modificada por la Ley Nº 28605, la cual estableció nuevos métodos para la determinación de los montos de los depósitos de detracción tratándose del servicio de transporte de bienes realizado por vía terrestre.

En efecto, la mencionada Ley dispuso que tratándose del servicio de transporte de bienes realizado por vía terrestre, el monto del depósito se establecería en función a un porcentaje aplicable sobre el importe de la operación o sobre el monto señalado en la tabla de valores referenciales que se apruebe mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Transportes y Comunicaciones, el que resulte mayor.

En ese sentido, mediante el Decreto Supremo en comentario se aprueba la tabla de valores referenciales para el servicio en mención actualizada a diciembre de 2005. Esta tabla será de aplicación en el servicio de transporte de bienes realizado por vía terrestre en vehículos destinados al transporte de mercancías de la Categoría N de la clasificación vehicular del Reglamento Nacional de Vehículos, incluyendo sus combinaciones con vehículos de la Categoría O de la misma clasificación.

Los valores referenciales aprobados son los siguientes:

1. Valores referenciales del transporte de bienes por vía terrestre durante operativos en puertos y en el ámbito local (Anexo I).
   
2. Valores referenciales por kilómetro virtual para el transporte de bienes por carretera en función a las distancias virtuales desde Lima hacia los principales destinos nacionales (Anexo II).
   
3. Tabla de determinación de carga útil en función a las configuraciones vehiculares contempladas en el Reglamento Nacional de Vehículos (Anexo III).

Cabe anotar, que no obstante haberse aprobado la tabla de valores referenciales, hasta la fecha la Sunat aún no aprueba el porcentaje de detracción aplicable para el servicio en comentario, habiéndose aprobado solo el correspondiente al servicio de transporte de personas realizado por vía terrestre. En consecuencia, en tanto la Sunat no apruebe dicho porcentaje no sería todavía de aplicación el sistema de detracciones sobre el servicio de transporte de bienes realizado por vía terrestre.

El objeto de la presente norma es incorporar en la Planilla Única de Remuneraciones del Personal Médico Cirujano nombrado y contratado, comprendido dentro de los alcances del Decreto Legislativo N° 559, Ley del Trabajo Médico, la Asignación Extraordinaria por Trabajo Asistencial que viene percibiendo de conformidad con lo dispuesto en los Decretos de Urgencia Nºs. 032 y 046-2002, conforme a los montos siguientes:

Dicha asignación queda fijada a partir de la vigencia de la presente ley en S/.360.00 (trescientos sesenta y 00/100 nuevos soles) como total acumulado máximo en especie y/o efectivo, hasta un tope máximo de doce (12) días al mes.

La incorporación de esta asignación tiene las siguientes características:

Finalmente, esta norma señala que se autoriza al Ministerio de Salud a efectuar la transferencia de partidas presupuestales a favor del IDREH, hasta por el monto de S/.2 829 000,00.

Mediante la presente Resolución se aprueba el Procedimiento Específico IFGRA-PE.14 Buenos Contribuyentes (versión 3) y se deja sin efecto la versión 2 del Procedimiento IFGRA-PE.14 Buenos Contribuyentes.

Dicho procedimiento tiene como objetivo establecer las pautas para la calificación, control y exclusión de los buenos contribuyentes en los regímenes de admisión temporal e importación temporal.

Está dirigido a la Intendencia de Fiscalización y Gestión de la recaudación aduanera, intendencias de aduana de la República y a los beneficiarios de los regímenes de admisión temporal e importación temporal.

Entre los principales puntos podemos mencionar:

• Los beneficiarios de los regímenes de admisión temporal e importación temporal que califiquen como buenos contribuyentes pueden garantizar sus obligaciones mediante carta compromiso, adjuntando el pagaré correspondiente, de acuerdo con los anexos 1 y 2. Esta calificación implica la incorporación dentro del Régimen del beneficiario de importación y/o admisión temporal.
• Los requisitos para ser calificado como buen contribuyente de los regímenes de admisión temporal o importación temporal son:

• Personas naturales, que no se encuentren en las siguientes situaciones:
  - Comprendidas en procesos en trámite por delito tributario o aduanero.
  - Tengan sentencia condenatoria que esté vigente por delito tributario o aduanero.
  - Sean responsables solidarios de las empresas o entidades, respecto de las deudas
  vinculadas al delito tributario o aduanero.
• Personas jurídicas, cuando por su intermedio no se hayan realizado hechos que:
  - Sean materia de procesos en trámite por delito tributario o aduanero, siempre que las personas involucradas hubieran tenido poder de decisión sobre aquellas.
  - Originaron la emisión de una sentencia condenatoria que esté vigente por delito tributario o aduanero, siempre que las personas involucradas tengan poder de decisión sobre aquellas.
  
  
• El beneficiario de los regímenes de importación temporal y/o admisión temporal, presenta su solicitud con carácter de declaración juradas (anexo 3) en la oficina de trámite documentario de la Sede de Chucuito.

El dictamen de la propuesta legislativa sustitutoria que elimina la indemnización por despido arbitrario, deroga el segundo párrafo del artículo 34 del TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, estableciendo como única reparación el pago de indemnización, en los casos de despido arbitrario, a fin de sustituir la estabilidad relativa por la estabilidad laboral absoluta en nuestro país.

Asimismo, la CCL manifiesta que de convertirse en ley el proyecto, los empleadores que despidan a sus trabajadores sin expresión de causa o que esta no sea probada en el proceso judicial, estarán obligados a restituir a los trabajadores despedidos con el pago de todos sus derechos laborales, como si se tratara de un despido nulo.

Fuente: Diario Gestión

No obstante para la autora de este proyecto, su sustento se basa en que las empresas de intermediación laboral ( services ) transgreden sistemáticamente las normas laborales, al negarles derechos a los trabajadores.

Asimismo, la CCL señala que al parecer la gestora de este proyecto no ha tenido en cuenta que dichas empresas están reguladas adecuadamente por ley y que deben cumplir no solo con los requisitos formales para su funcionamiento, sino que también deben reconocer todos y cada uno de los beneficios laborales a los trabajadores que contraten, tales como: sueldos, vacaciones, gratificaciones, participación de utilidades y seguro social, entre otros.

Por otro lado, para la CCL el incumplimiento de las obligaciones de algunas empresas no se debe a la falta de ley, sino a la falta de fiscalización y control por parte de la autoridad de trabajo.

Fuente: Diario Gestión