LUNES 9 DE JUNIO DE 2008
 
 
 
   
   
   
   
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MINISTERIO DE TRABAJO PRESENTA PROPUESTA QUE LIMITA LOS CONTRATOS LABORALES TEMPORALES EN EXPORTACIONES NO TRADICIONALES
 

Debido al rechazo que los diferentes gremios exportadores han expresado sobre la propuesta normativa de eliminar los contratos temporales sin límite en el régimen de exportaciones no tradicionales, y sobre aquella que contempla que los trabajadores que vengan laborando más de cinco (5) años bajo este régimen sean considerados como empleados a plazo indeterminado; el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha elaborado y presentado la siguiente propuesta:

 

  • Podrán hacer uso del régimen de contratación laboral temporal las empresas que exportan productos no tradicionales en un porcentaje de 40% o más del valor de su producción anual vendida.
  • Solo se podrán contratar bajo el régimen de contratación temporal a aquellos trabajadores que laboren en la actividad productiva de la empresa.
  • Los contratos temporales no podrán tener una duración mayor a los cinco (5) años.

Al respecto, Gino Kaiserberger, presidente de Cesden, criticó la comentada propuesta manifestando que una empresa exportadora no solo necesita trabajadores en la actividad productiva, sino también personal encargado de verificar la calidad de los productos, de seguir los trámites de exportación, vendedores internacionales, entre otros.

El especialista Jorge Toyama señaló que establecer un plazo máximo de cinco (5) años puede resultar insuficiente.

Faltan diez días para que venza el plazo de pago a Conafovicer
Faltan once días para que venza el plazo de pago a Senati.

 

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PRIMERA QUINCENA -MAYO 2008
 
   
 

TRATAMIENTO LABORAL Y TRIBUTARIO DE LA MOVILIDAD OTORGADA A LOS TRABAJADORES
Pérdidas por hurtos cometidos por los denominados “tenderos” y la determinación de la renta neta.
Activos fijos: factores que restringen el gasto por depreciación.
Pago de valores a través de Sunat Virtual.

Infracción incurrida por no exhibir los libros contables cuando se ha otorgado un plazo de 60 días para rehacerlos.
Elaboración de un flujo de efectivo.
¿Cómo incrementar las remuneraciones a través de los vales de alimentos?
Cómo analizar la rentabilidad económica y financiera de una empresa.
Letra de cambio con cláusula de liberación de protesto.
 
 



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