1 

Llevar el registro de percepciones del IGV en la forma establecida y al día, a la fecha de verificación por parte de la Sunat.

2 

Regularizar el pago de las percepciones del IGV no efectuadas, incluidos los intereses moratorios que se hubieran generado, y presentar la declaración correspondiente a las mismas, dentro de los tres primeros meses en que actúen como agentes de percepción, incluyendo el mes en que opere su designación.

1.

Artículo 24.- Evaluación y designación de los directores de las empresas

La evaluación de las personas propuestas para integrar los directorios de las empresas en las que el Fonafe participa como accionista, se realizará conforme al procedimiento aprobado mediante Decreto Supremo (anexo 1).

La designación de los miembros del directorio de las empresas del Estado bajo el ámbito del Fonafe se realizará mediante Acuerdo de Directorio del Fonafe. Las designaciones deberán ser publicadas en el diario oficial El Peruano. En el caso de las empresas de economía mixta deberá garantizarse el ejercicio de los derechos de los accionistas minoritarios, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Sociedades y en el Código Marco de Buen Gobierno Corporativo de las empresas del Estado.

2.

Artículo 25.- Requisitos para ser director

Para ser considerado apto para la designación como miembro del Directorio de una empresa en la que el Fonafe participa como accionista, se requiere ser una persona honrada y capaz, reconocida por su trayectoria profesional y solvencia ética y moral, familiarizada con el giro propio del negocio que realiza la empresa. Adicionalmente, para ser designado como director se debe cumplir, y acreditar documentariamente, con los siguientes requisitos:

a)

Contar, por lo menos, con un grado académico universitario; y

b)

Tener un mínimo de cinco años de experiencia gerencial o como director de empresa.

3.

Artículo 25-A.- Prohibiciones para ser designado como director

No puede ser designado como director en una empresa en la que el Fonafe participa como accionista, bajo ninguna excepción aquel que:

a)

Haya sido destituido por falta administrativa y/o disciplinaria en alguna entidad, organismo o empresa.

b)

Tenga antecedentes penales o policiales por delitos vinculados a actividades empresariales, para lo cual debe presentar los certificados respectivos;

c)

Entre otros.