Mediante la norma de la referencia se aprueban los siguientes formularios a efectos de la declaración jurada anual del Impuesto a la Renta e ITF del ejercicio 2009:

• Formulario Virtual Nº 663: Generado por el PDT Renta Anual 2009 Persona Natural Otras Rentas (rentas de primera categoría, rentas del trabajo y rentas de fuente extranjera que correspondan ser sumadas a estas últimas)
• Formulario Virtual Nº 664: Generado por el PDT Renta Anual 2009 Tercera Categoría e ITF

Cabe mencionar que ambos formularios estarán a disposición de los contribuyentes en Sunat Virtual a partir del 15 de enero del 2010.

Sujetos obligados a presentar la declaración:

1. Los que hubieran generado rentas o pérdidas de tercera categoría como contribuyentes del régimen general.
   
   
2. Los que hubieran obtenido rentas de primera categoría, siempre que por dicho ejercicio se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:
   
   

   • Cuando consignen un saldo a favor del fisco en la casilla 161 del Formulario Virtual Nº 663, luego de deducir los créditos con derecho a devolución.
   • Cuando arrastren saldos a favor del impuesto de ejercicios anteriores y los apliquen contra el impuesto por rentas de primera categoría y/o hayan aplicado dicho saldo contra los pagos a cuenta por tales rentas durante el ejercicio 2009.
   • Cuando tengan pérdidas tributarias pendientes de compensar acumuladas al ejercicio gravable 2008 y las imputen sobre las rentas netas de primera categoría.
     
     
3. Los que hubieran obtenido rentas del trabajo y/o rentas de fuente extranjera que correspondan ser sumadas a aquellas, siempre que por dicho ejercicio se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:

• Cuando consignen un saldo a favor del fisco en la casilla 142 del Formulario Virtual Nº 663, luego de deducir los créditos con derecho a devolución.
• Cuando arrastren saldos a favor del impuesto de ejercicios anteriores y los apliquen contra el impuesto y/o hayan aplicado dicho saldo contra los pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría durante el ejercicio 2009.
• Cuando tengan pérdidas tributarias pendientes de compensar  acumuladas al ejercicio 2008 y las imputen sobre las rentas netas de trabajo.
• Hayan percibidos durante el ejercicio gravable 2009 rentas de cuarta categoría por un monto superior a S/. 31,063. Dichas rentas se determinarán sumando los montos de las casillas 107 y  108 del Formulario Virtual Nº 663.
• Que la suma total de la renta neta del trabajo más la renta neta de fuente extranjera obtenidas durante el 2009, sea superior a S/. 31,063. Dichas rentas se determinarán sumando los montos de las casillas 512 y 116 del Formulario Virtual Nº 663.

Sin embargo, no deberán presentar la declaración aquellos contribuyentes que habiendo obtenido rentas de quinta categoría en el ejercicio 2009, no hubieran percibido rentas de cuarta categoría o de fuente extranjera que deba ser sumada a las renta de trabajo.

         d)    Las personas o entidades que hubieran realizado las operaciones gravadas con el IGV.

De otro lado, no deberán presentar la declaración los contribuyentes no domiciliados en el país que obtengan rentas de fuente peruana.

Archivo personalizado

Los sujetos obligados a presentar su declaración mediante el Formulario Virtual Nº 663 podrán utilizar el archivo personalizado que la Sunat pondrá a su disposición vía Sunat Operaciones en Línea, a partir del 22 de febrero del 2010 y cuya información estará actualizada al 31 de enero del 2010.

Declaración de ingresos exonerados

Los sujetos que hubieran obtenido rentas distintas a las de segunda y tercera categoría y se encuentren obligados a presentar la declaración o que sin estarlo opten por hacerlo, estarán obligados a declarar los ingresos exonerados que califiquen como renta distinta ala de tercera categoría, siempre que el monto acumulado por dichos ingresos durante el 2009 exceda de 2 UIT del referido ejercicio.

Balance de comprobación
 
Los contribuyentes de tercera categoría que al 31 de diciembre del 2009 hubieran generado ingresos en dicho ejercicio iguales o superiores a 500 UIT correspondientes al referido ejercicio, estarán obligados a consignar en la declaración como información adicional, un balance de comprobación, con excepción de las empresas supervisadas por la SBS, las cooperativas, las EPS, los concesionarios de transporte de hidrocarburos, los sujetos que durante el ejercicio 2009 obtuvieron únicamente rentas exoneradas y las empresas administradoras de fondos colectivos por las operaciones registradas considerando el plan de cuentas del sistema de fondos colectivos.

Declaración y pago del ITF

Las personas o entidades que hubieran realizado operaciones gravadas con el ITF, conforme lo previsto por el inciso g) del artículo 9 de la Ley del ITF, deberán ingresar la siguiente información en el rubro ITF del Formulario Virtual Nº 664:

El ITF deberá ser pagado en la oportunidad de la presentación de la declaración. Si el pago del ITF se efectúa con posterioridad, se deberá realizar a través del Sistema Pago Fácil, con el código de tributo 8131 ITF Cuenta propia y el periodo tributario 13/2009.

Lugares de presentación y pago

No obstante, si el importe total a pagar de la declaración fuese igual a cero, esta se presentará solo a través de Sunat Virtual.

La presentación de la declaración anual podrá realizarse desde:

El 15 de enero de 2010, a través de Sunat Operaciones en Línea.
El 22 de enero de 2010, en las sucursales o agencias bancarias autorizadas para ello.
El 22 de enero para los lugares designados por la Sunat a los principales contribuyentes.

Cronograma de presentación

En aplicación de lo dispuesto por la Resolución de Superintendencia de Banca y Seguros y Administradoras de Fondos de Pensiones Nº 2876-2009, a partir del 1 de enero del 2010 todos los empleadores que cuenten con más de cincuenta (50) trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones, se encuentran obligados a realizar la declaración y pago de los aportes a las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones AFP a través del Portal de Recaudación AFPnet.

Para acceder a este portal deberá ingresar a la página web: <www.afpnet.com.pe> y registrarse como nuevo usuario.

Debido a que la “Síntesis de la legislación laboral” 2001, no recoge las modificaciones que se han producido en la legislación laboral durante los últimos años, se ha visto conveniente dotar a los inspectores, al personal de asesoría y defensa del trabajador y al público en general, de un instrumento actualizado de información de las obligaciones y derechos en el campo del derecho individual del trabajo.

Por tanto, mediante la Resolución Ministerial Nº 322-2009-TR, publicada el día 6 de noviembre en el diario El Peruano, se aprueba el nuevo texto oficial de la “Síntesis de la legislación laboral”, la cual deberá ser actualizada periódicamente,  precisándose además que su contenido tiene mero carácter orientador e informativo, por lo que los inspectores de trabajo deberán supervisar las obligaciones laborales que no se encuentren consignadas en ella.

Ver texto completo de la Síntesis de la Legislación Laboral

Mediante la presente ley se modifican los artículos 1, 4, 5, 6 y 7 de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual; siendo sus principales implicancias las siguientes:

1. El ámbito de aplicación de la ley se extiende a los casos de hostigamiento entre personas con prescindencia de la jerarquía, estamento, grado, cargo, función, nivel remunerativo o análogo.

2. Se incorpora el concepto de hostigamiento sexual ambiental, que es aquella conducta física o verbal reiterada de carácter sexual o sexista de una o más personas hacia otras con prescindencia de la jerarquía, grado o cargo; creando un clima de intimidación, humillación u hostilidad.

3. Con relación a los elementos constitutivos del hostigamiento sexual, se establece que la conducta del hostigador puede ser implícita o explicita y debe tener como finalidad afectar el trabajo de una persona, interfiriendo en el rendimiento de su trabajo y creando un ambiente de intimidación, hostil y ofensivo.  

4. Respecto a las sanciones para el hostigamiento sexual, si el hostigador es un trabajador del régimen laboral especial puede ser sancionado, según la gravedad de los hechos, con una amonestación, suspensión o despido.